山西忻州神達能源集團有限公司 2023年“變招工為招生”簡章

發稿時間：2023-05-26 來源：山西忻州神達能源集團有限公司點擊：

為全面提升我公司從業人員整體素質，提高安全生產管理水平，同時助力就業扶貧，切實解決農村貧困家庭的困難，努力踐行國有企業的社會責任，我公司擬面向社會招錄一批“兩后生”（即初、高中畢業未能繼續升學的貧困家庭中的富余勞動力）以及愿意轉煤炭主體專業的應往屆大中專畢業生，委托潞安職業技術學院和忻州市高級技工學校進行訂單培養，實施“變招工為招生”。
一、企業基本情況
山西忻州神達能源集團有限公司是市政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業集團，主要從事以自有資金進行煤炭企業的投資以及煤礦企業礦山開采技術服務?，F有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業公司和7個非煤全資子公司，井田總面積91.23平方公里、資源儲量11.1億噸，產能3210萬噸/年，資產總額173.4億元，資產負債率49.56%，職工6697人。經市政府授權，監管忻州市神達潔源環境科技集團有限公司及所屬分布于10縣17個水凈化公司。連續六年跨入全省綜合百強企業，尤其是2022年分別以銷售利潤率第2位、納稅和凈利潤第9位的好成績沖入全省綜合百強企業前10名；連續四年上榜中國煤炭企業50強名單，其中2021年度以營業收入增長率161.69%位居50強第1位；連續兩年上榜中國能源企業（集團）500強名單，全國排名第259位、全省50家上榜企業中排名第19位，神達集團及下屬10個煤礦獲評全國（51家）煤炭工業安全高效集團、特級安全高效礦井，2022年成為忻州市屬首個年產值破百億企業集團。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省先進基層黨組織、山西省五一勞動獎、山西省模范單位、忻州市文明單位標兵等60項榮譽稱號，為地方經濟的發展作出了重要貢獻。
二、變招工為招生具體步驟
（一）合作院校及培養方式
1.合作院校：潞安職業技術學院、忻州市高級技工學校
2.培養方式：采取定向培養的方式。
（二）定向培養招生范圍和對象
1.生源為忻州地區各縣、市以及山西省內愿意在我公司所屬煤業就業的農村應往屆初、高中（職高、技校）畢業生或大中專非煤炭、機電、安全類主體專業畢業的愿意轉專業的學生。初中生的年齡在30周歲以下（潞安職業技術學院初中起點三年制中專），高中（職高、技校）以及轉專業的大中專畢業生在18-35周歲（潞安職業技術學院高中起點三年制大專、一年制中專以及忻州市高級技工學校高中起點技校高級工班）。
2.需就業的“重點群體”人員：在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上的人員；零就業家庭享受城市居民最低生活保障家庭登記的失業人員；自主擇業的退役士兵優先考慮；
3.熱愛煤炭事業，責任心強，愿意從事煤礦井下工作的。
4.經神達集團公司和院校共同組織考試錄取的學生。
5.學生體檢程序、體檢要求、政審要求按大中專院校規定的錄取辦法執行。
6.有下列情形之一的人員，不得參加此次報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；
（2）品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動關系者；
（3）參加非法組織者；
（4）吸食毒品者或體檢不合格者；
（5）精神和心理不健康者；
（6）使用無效、過期身份證等證件者；
（7）偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者；
（8）學籍在籍狀態者；
（9）法律、法規規定不得招聘的其他情形。
（三）潞安職業技術學院
1.培養專業及層次
（1）定向培養高中（中職）起點全日制中專，學制一年，培養專業為：礦山機電專業。
（2）定向培養高中（中職）起點全日制大專，學制三年，培養專業7個，分別為:礦山機電與智能裝備、礦山地質、通風技術與安全管理、煤礦智能開采技術、應急救援技術、機電一體化技術、安全技術與管理專業。
（3）定向培養初中起點中專，學制三年，培養專業為：礦山機電專業。
2.報名的時間及入學途徑
（1）大專
①參加了2023年度“普通高考”的應、往屆畢業生，按照當年山西省招生考試管理中心發布的網上填報志愿公告，在規定時間內登錄“山西招生考試網”http://www.sxkszx.cn進行志愿填報，填報完成后報神達集團公司備案。
②參加了2023年度“對口升學”的應、往屆畢業生（報考資源環境類和加工制造類的考生），按照當年山西省招生考試管理中心發布的網上填報志愿公告，在規定時間內登錄“山西招生考試網”http://www.sxkszx.cn進行志愿填報，填報完成后報神達集團公司備案。
③中職（中專、職高、技校）的往屆畢業生、非煤炭、機電、安全類主體專業大專需轉專業的學生，可以通過單招途徑入學,學生于2023年11月初（具體時間以山西招生考試網通知為準）到戶籍所在市、縣區教育局進行報名，報名成功后2024年3月份參加學校統一組織的單招考試（轉專業的學生免筆試）。
（2）一年制中專
應往屆高中（中職）畢業生于2023年8月31日前將報名資料報神達集團指定郵箱，由神達集團公司資格審查后和學校聯合組織考試，考試合格者于通知錄用人員于2023年9月份到潞安職業技術學院現場注冊入學。
（3）三年制中專
①我省2023年參加中考的考生，憑準考證號和密碼登錄“山西招生考試網”http://www.sxkszx.cn，按照省招生考試管理中心發布的時間節點進行網上填報志愿（有三次網上填報志愿的機會），填報完成后報神達集團公司備案。
②未參加2023年中考的應、往屆初中畢業生或需要轉專業的中專畢業生于2023年9月1日前將報名資料報神達集團指定郵箱，由集團公司資格審查后和學校聯合組織考試，考試合格者已通知錄用人員于2023年9月份到潞安職業技術學院注冊入學。
3.安置崗位及薪酬待遇
經考核合格定向培養大中專畢業生安置崗位為煤業公司井下一線崗位。根據崗位的不同，薪酬待遇為4000—10000元不等。
4.招生程序
本次招生按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、組織考試（集團公司及院校招錄考試）、體檢、簽訂三方協議、入學、考核等程序組織實施。
（1）個人報名
所有報名人員將本人身份證、畢業證、學位證掃描件、學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》（應往屆大專、本科畢業生）、中考、普通高考、對口升學成績（應屆畢業生），報名表Word文檔電子版，無犯罪記錄證明等相關材料電子版以“姓名所報學歷層次”為標題命名發送至神達集團人力資源培訓部指定郵箱（sdjtrlzypxb@163.com）（填寫報名表時務必填寫學制及對應專業）。網上填報志愿的要在報名資料里備注X月X日已填報志愿。具體報名時間詳見第（四）條“報名的時間及入學途徑”。聯系電話：0350-8652120。
（2）資格審查
集團公司對報名人員進行資格審查，如發現假畢業證、假身份證等虛假報名資料的，一律取消報名資格。并列入神達集團黑名單，今后不得參加神達集團的任何招聘。
（3）體檢及考察
對考試錄取人員依照合作院校招生的有關要求進行體檢及思想品德、政治審查，體檢不合格及有違法犯罪紀錄的人員一律不予錄取。
（4）組織招錄考試
資格審查、體檢合格的往屆初、高中畢業生參加集團公司和學校聯合組織的招錄考試；中專和大專需要轉專業的畢業生免筆試，應屆初、高中（中職）畢業生可以在當年中、高考和對口升學考試結束后按照第（四）條省招生考試管理中心規定的時間要求填報志愿，達到投檔分數線的即可錄取。
（5）簽訂三方協議
政審合格人員根據本人志愿、集團所屬煤礦的用人需求確定培養方向，簽訂三方就業協議（用人單位、院校、學生，同時由學生監護人簽字），送大中專院校進行定向培養。
（6）入學（具體時間根據學校安排）
錄取的新生根據學校安排的具體入學時間，統一按照學制接受學校的培養。
5.學制及費用
（1）定向培養高中（中職）起點中專，學制一年，學生在院校學習半年基本專業理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業公司進行半年的生產性頂崗實習，實習期間待遇按照《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）規定，不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。
在校期間享受國家中等專業學校在校生一切待遇，學費全免。住宿費和書本費按國家規定的收費標準執行。
（2）高中（中職）起點大專，學制三年，學生在院校學習兩年基本專業理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業公司進行一年的生產性頂崗實習；頂崗實習期間待遇同上。
在校期間享受國家統招大專院校在校生一切待遇，學費4000元/年，住宿費、書本費按國家規定的收費標準執行。
（3）初中起點中專，學制三年，學生在院校學習兩年半基本專業理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業公司進行半年的生產性頂崗實習。頂崗實習期間待遇同上。在校期間享受國家中等專業學校在校生一切待遇，學費全免。住宿費和書本費按國家規定的收費標準執行。
非煤專業大中專畢業生轉專業進行訂單培養，學制費用同上。
定向培養大專學費先由學生墊付，待畢業經集團考核合格錄用到所屬煤業公司，簽訂5年的服務期協議，5年服務期內，不得離職，同時5年服務期內學費第一年報銷5%、第二年報銷剩余的10%、第三年報銷剩余的20%、第四年報銷剩余的50%、第五年全部報銷學費?？己瞬缓细褓M用不予報銷；在崗不滿5年離開服務單位的，除退還已報銷的全部學費，根據三方協議付違約金3000元。不主動退還學費或不交違約金的，從本人工資中扣除，同時不予辦理離職（調動）手續。在校期間的住宿費、書本費、生活費由本人自理。
6.其它
定向培養全日制大專生在校期間可享受相應等級的獎學金：
（1）家庭經濟困難的學生可以申請國家助學金，標準為每生平均3300元/年；
（2）優秀學生可以申請獲得國家獎學金，標準為8000元/年；
（3）品學兼優家庭經濟困難的學生可以申請獲得國家勵志獎學金，標準為5000元/年。
（四）忻州市高級技工學校
1.培養專業
忻州市高級技工學校高中起點技校高級工班（相當于?？疲┡囵B專業：礦山機電（井下電鉗工、地面電工方向）、煤礦技術（采煤機司機、瓦斯檢查工、探放水工方向）。
2.培養層次
學制兩年，學生在忻州市高級技工學校學習一年基本專業理論和基本技能知識后，進入集團所屬煤業公司進行一年的生產性頂崗實習，實習期間待遇按照《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）規定，不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。在校期間享受國家技工學校在校生一切待遇，學費全免。在校期間的住宿費、書本費、生活費由學員本人自理。
3.招生計劃
礦山機電班40人，煤礦技術班40人，共80人
4.報名的時間、入學途徑及招生程序
（1）報名（2023年6月 1日至2023年8月10日）
報名人員攜帶本人身份證、畢業證、無犯罪記錄證明等相關材料到忻州市高級技工學校招生就業辦公室報名，聯系電話：0350-3303407，地址：忻州市長西街北巷7號（忻州市體育館西）；或將本人相關證件掃描件和報名表發送至神達集團人力資源培訓部電子郵箱（sdjtrlzypxb@163.com），聯系電話：0350-8652120。
（2）資格審查（2023年 8月10日-8月14日）
神達集團公司和忻州市高級技工學校對報名人員聯合進行資格審查，如發現假畢業證、假身份證等虛假報名資料的，一律取消報名資格。
（3）組織招錄考試、錄?。?023年8月15日）
資格審查合格的學員，參加神達集團公司與忻州市高級技工學校聯合組織的招錄考試，根據考生錄取成績由高分到低分依次錄取。
（4）體檢及資格審查
對考試錄取人員依照合作院校招生的有關要求進行體檢及思想品德等審查，體檢不合格及有違法犯罪紀錄的人員一律不予錄取。
（5）簽訂三方協議
資格審查合格人員根據本人志愿、集團所屬煤礦的用人需求確定培養方向，簽訂三方就業協議（用人單位、院校、學生，同時由學生監護人簽字），送忻州市高級技工學校進行定向培養。
（6）入學：2023年8月20日上午8:00
5.安置崗位及薪酬待遇
經考核合格定向培養畢業生安置崗位為煤業公司井下一線相應崗位。根據崗位的不同，薪酬待遇為4000—10000元不等。
6.學制及培養費用
（1）招收學員的學制為兩年，學生在甲方學習一年基本專業理論和基本技能知識后，進入乙方煤業公司進行一年的生產性頂崗實習，實習期間待遇按照《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）規定，不低于乙方煤業公司相同崗位試用期工資標準的80%。
（2）學員在校期間享受國家中等專業學校在校生一切待遇，學費全免。住宿費和書本費按國家規定的收費標準執行。
三、定向培養學生的考核與管理
（一）所有神達班學生完成在校理論學習任務并考核合格，進入神達集團所屬煤業公司頂崗實習，頂崗實習按照在校期間及考核成績，綜合考慮所屬煤業公司需求以及本人志愿，安排到所屬煤業公司頂崗實習。所有訂單班學生須服從乙方用人單位的崗位分配。頂崗實習期滿后由乙方用人單位進行考核，考核合格正式辦理錄用手續。頂崗實習和實習期滿考核不合格者不予錄用。
（二）定向招收的學生在校學習期間，其關系隸屬于學校，由學校安排學習和負責管理；實習期間由實習單位負責管理。
（三）學習期間學生必須遵守學校的規章制度，服從學校的管理，對違法亂紀或不服從學校管理的學生，學校有權按相關制度處理直至開除學籍。
（四）學生在校期間的人身意外保險及其它保險由學校按照有關規定執行。實習期間由用人單位負責。
（五）學生畢業時必須按照協議要求按時到集團所屬煤業公司就業，不能到其它單位進行就業。
（六）學生在學習和實習期間因身體狀況、學習能力、違法亂紀或意外事故等原因取消學籍（退學、開除學籍）等，或未取得畢業證書者集團一律不予以錄用。
（七）對品學兼優的學生院校要重點培養，安排就業時要安置在重點崗位。
（八）在招生實施過程中，我公司將根據國家和省市有關政策，必要時對有關工作安排進行適當調整。
四、聯系方式
咨詢電話：0350-8652120、0350-8652158
“變招工為招生”專用報名郵箱：sdjtrlzypxb@163.com
神達集團官網：http://www.020ys.com

附件：山西忻州神達能源集團所屬煤業公司“變招工為招生”報名表.xlsx

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